Необходимо знать при участии в конкурсах

Решением Совета депутатов муниципального образования "Базарносзыганский район" №159 от 29.04.2011 года утверждено положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Базарносызганский район".

Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы или замещение муниципальным служащим другой должности муниципальной службы может  осуществляться по результатам конкурса в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "Базарносызганский район", настоящим Положением.

Общие положения

Конкурс в органах местного самоуправления реализует один из основных принципов муниципальной службы на равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего, а также обеспечивает право муниципальных служащих на участие в данном Конкурсе по своей инициативе.

1.1. Конкурс может проводиться на замещение высшей, главной, ведущей, старшей вакантных должностей муниципальной службы (далее - муниципальная должность) в органах местного самоуправления муниципального образования "Базарносызганский район" (Администрации МО "Базарносызганский район" и её структурных подразделениях с правом юридического лица) (далее - муниципальный орган), за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

1.2. Конкурс в муниципальных органах может объявляться при наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном органе проводится соответствующим органом для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу.

1.3. Правом на принятие решения о проведении Конкурса обладают руководитель органа местного самоуправления, руководители структурных подразделений Администрации муниципального образования "Базарносызганский район" с правом юридического лица, в штатном расписании которых имеется вакантная должность муниципальной службы (далее - вакантная должность). Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим должность на муниципальную службу.

1.4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральным законом в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе участвовать в Конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность муниципальной службы он замещает на момент проведения Конкурса.

1.5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены Решением Совета депутатов муниципального образования "Базарносызганский район" Ульяновской области "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Базарносызганский район", которые определены Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.6. Решение о проведении Конкурса оформляется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления или правовым актом руководителя структурного подразделения Администрации муниципального образования "Базарносызганский район" с правом юридического лица, в штатном расписании которого имеется вакантная муниципальная должность.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены Решением Совета депутатов муниципального образования "Базарносызганский район" Ульяновской области "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Базарносызганский район", которые определены Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Проведение конкурса

Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурса-испытания.

Конкурс документов заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников Конкурса на основании представленных ими документов.

Конкурс-испытание является следующим этапом и заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников Конкурса на основе не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки их профессиональных и личностных качеств.

Конкурс-испытание включает в себя:

а) основные методы оценки участников Конкурса;

б) дополнительные методы оценки участников Конкурса.

Основные методы оценки:

а) собеседование с руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Администрации муниципального образования "Базарносызганский район" с правом юридического лица;

б) собеседование с членами комиссии.

Дополнительные методы оценки:

1. тестирование.

Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному комиссией. Участникам Конкурса предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Результаты Конкурса

По итогам Конкурса комиссия принимает следующие решения:

а) о признании одного из участников победителем Конкурса;

б) о признании Конкурса несостоявшимся.

Решение комиссии о признании одного из участников Конкурса победителем является для руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения Администрации муниципального образования "Базарносызганский район" с правом юридического лица основанием для назначения победителя Конкурса на вакантную муниципальную должность и заключения с ним в трехдневный срок трудового договора.

Комиссия принимает решение о несостоявшемся Конкурсе в случае отзыва заявлений всех участников Конкурса во время проведения Конкурса.

Если Конкурс признан несостоявшимся, руководитель органа местного самоуправления имеет право принять решение о проведении повторного Конкурса.

Информация о результатах Конкурса направляется комиссией каждому участнику Конкурса, в средства массовой информации и размещается на официальном интернет-сайте Администрации МО "Базарносызганский район" в течение месяца со дня его завершения.

Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в Конкурсе.