![Целевое обучение. Целевое обучение.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/332/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=eb26abe3af7c52c37168d9165872e584&resize_mode=0&wm_m=0)
Между студентом и будущим работодателем заключается договор о целевом обучении. В нем указываются основные условия: на каком факультете и специальности обучается студент, кем он будет трудоустроен после окончания вуза, сколько лет должен будет отработать и т. д.
Будущий работодатель и студент сами договариваются о том, сколько лет будет длиться обязательная отработка после завершения обучения в вузе. Однако законом оговаривается, что срок трудовой деятельности должен составлять не менее 3 лет. Соглашение также предусматривает штрафные санкции. Например, если студент откажется от обязательной отработки, то он должен будет вернуть работодателю деньги, потраченные на обучение.
Как попасть в целевой набор, о плюсах и минусах целевого обучения читайте на портале моифинансы.рф https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/article/besplatnoe-obuchenie-v-vuze-i-garantirovannoe-trudoustrojstvo-vsyo-o-celevom-nabore/, а также не забывайте делиться полученными знаниями с родными и близкими.
Автор: Мария Иваткина
Источник: Редакция МоиФинансы